Наиболее часто предложения с упоминанием карьерного роста встречаются в вакансиях компаний из сферы розничной торговли — 21% от общего числа подобных предложений, а также финансового сектора — 8%.
«В 422 вакансиях говорится об обучении и развитии персонала. Чаще всего такие обещания дают работодатели из сферы электроники — 12% и информационных технологий — 10 %»,– об этом сообщают аналитики hh.ru.
Почти половина работников Сибирского федерального округа, в том числе Томской области, не имеют доступа к программам карьерного роста и развития. Сотрудники производства и строительства сталкиваются с этим чаще всего — 59% в каждой отрасли.
«Наиболее популярная поддержка для развития работников — повышение квалификации через внутреннее или внешнее обучение. Но, по мнению соискателей, она доступна только 25% из них, а по оценкам работодателей — 56%»,– говорится в сообщении.
Наставничество — вторая по популярности мера поддержки. О доступности таких программ сообщили 15% опрошенных, а работодатели утверждают, что в 44% компаний есть наставничество.
Как писали "Вести. Томск" раннее, всего на рынке труда в Томской области открыто порядка 9,5 тысячи вакантных мест.